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本文摘要：今年以来，金川集团选矿厂着力前进六化建设，以科技创新造就全面创意，顺利实行了选矿碎矿系统无人化值班、智能药剂制取系统等一系列自主创新技术改造，为创意驱动发展获取了强劲驱动力。碎矿系统是选矿生产流程中职工作业环境劣、劳动强度大、安全性风险低的艰难岗位。多年来，金川集团选矿厂采行了减少除尘设施、增强设备人员安全性防水措施等手段,大力提高职工作业环境和劳动强度,但效果过于理想。
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今年以来，金川集团选矿厂着力前进六化建设，以科技创新造就全面创意，顺利实行了选矿碎矿系统无人化值班、智能药剂制取系统等一系列自主创新技术改造，为创意驱动发展获取了强劲驱动力。碎矿系统是选矿生产流程中职工作业环境劣、劳动强度大、安全性风险低的艰难岗位。多年来，金川集团选矿厂采行了减少除尘设施、增强设备人员安全性防水措施等手段,大力提高职工作业环境和劳动强度,但效果过于理想。
针对这种状况，金川集团选矿厂按照公司自动化减半人，机械化换人工作思路，改为被动防水为主动创意，正式成立技术研制成功小组，对碎矿控制系统展开全面升级改建，先后已完成了十几项技术创新改建项目，逐步构建了碎矿系统所有设备的自动化运营、数字化监控和智能化掌控。日前，金川集团选矿厂新的生产调度中心竣工投用，标志以六化建设为抓手打造出的数字选矿初见成效。
同时，该厂在生产班组创新性地实施一班两组三层级管理模式，合理、高效设置岗位人员，将沿袭几十年的值班作业方式改回通判，把岗位人员从险恶的工作环境中完全解放出来,在提高安全性管控水平和自动化水平的同时，贯彻提升了职工的安全感、幸福感。
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